FRESQUE DE LA QVT
La Qualité de Vie au Travail au service de la performance.
Formation créée le 05/06/2024. Dernière mise à jour le 23/04/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFRESQUE DE LA QVT
La Qualité de Vie au Travail au service de la performance.
La QVT est devenue à la fois une exigence des salarié.es et un enjeu stratégique pour les employeurs qui souhaitent prendre soin de la qualité du travail produit et de la qualité du vécu de chaque membre de l’équipe, conditions impactant l’engagement, la productivité et la fidélité. La présente formation permet d’initier l’ensemble des collaborateurs.trices à la QVT, d’offrir des temps de dialogue autour de réflexions suscitées par les apports pédagogiques et exercices proposés par la formatrice.
Objectifs de la formation
- Etre capable de définir ce qu’est la QVT et quels en sont ses déterminants individuels et collectifs
- Etre capable de reconnaître sa « recette QVT » et ses leviers de prise de soin personnelle
- Etre capable d’identifier les enjeux de la QVT de l’Entreprise
Profil des bénéficiaires
- tous profils
- aucun
Contenu de la formation
Accueil
- Ouverture : L’intention QVT, le lien entre bien-être & bien-faire
- A la découverte de la QVT : Définition de la QVT - Ses enjeux et objets - Les périmètres d’intervention - Les sphères de responsabilité
Diagnostic personnel QVT :
- Auto-diagnostic avec Web Application
- Exercice d’analyse des résultats de QVT personnelle
Diagnostic collectif QVT :
- Recueil de la sensibilité et des centres d’intérêt QVT de l’équipe
- Espace de discussion collectif autour des résultats
- Exercice de sélection concertée des thématiques prioritaires
Déclusion
- : L’impact individuel & collectif de la formation - Engagements individuels
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- : Plusieurs auto-évaluations, exercices et mises en situation
- Émargement par les participant.es et les formatrices, par demi-journées Délivrance d’une « attestation individuelle »
Ressources techniques et pédagogiques
- Typologie : apprentissage lors des temps de formation ▪ Moyens : support projeté, application digitale ▪ Supports : vidéoprojecteur, paperboards ▪ Méthodes : active, interrogative, collaborative
Qualité et satisfaction
Délai d'accès
Accessibilité
Nous sommes dans la démarche d’adapter nos formations avec des compensations pédagogiques en fonction du type de handicap de la personne (moteur, physique, sensoriel, psychique, mental..).